فکری: حضور در هوادار برای من یک چالش خوب است/ به کم راضی نیستم
تاریخ انتشار: ۱۷ خرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۹۲۰۲۶۶
سرمربی جدید تیم هوادار پس از امضای قرارداد با این تیم نظر ات خود را بیان کرد.
محمود فکری پس از امضای قرارداد با هوادار درباره حضور در این تیم گفت: هوادار تیمی نوپا است و حضور در این تیم می‌تواند چالشی خوب برای خودم باشد. پیشتر با اسپانسر این باشگاه در استقلال همکاری داشتم و فضای همکاری‌مان خوب بوده.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی افزود: جا دارد از کادر قبلی تشکر کنم. عنایتی تلاش کرد و این تیم را به لیگ برتر رساند. آقای الهامی سال گذشته تلاش کردند و از ایشان هم تشکر می‌کنم. آن‌ها پیشکسوت من در باشگاه هوادار محسوب می‌شوند. امیدوارم بتوانم گوشه‌ای از کار را بگیرم و سال به سال بتوانم رتبه‌های بهتری را کسب کنیم.
هافبک اسبق استقلال درباره پیشنهادهای خود برای فصل پیش رو اظهار داشت: پیشنهادهایی از لیگ یک داشتم و پیشرفت در مذاکرات هم داشتیم. آن‌ها در تصمیم‌گیری‌های‌شان تعلل کردند. در این بین بود که پیشنهاد هوادار به من رسید. من هم با توجه به شرایط این پیشنهاد را قبول کردم. اگر تعطیلات نبود، زودتر به توافق می‌رسیدیم.
فکری در مورد مقایسه تیم‌هایی که با آن‌ها کار کرده اظهار داشت: استقلال تیمی پرطرفدار است و شرایطش متفاوت بود. ساپیا بحث مشترکش با تیم هوادار، طرفداران هستند و آن تیم هم مانند هوادار، طرفداران پرشمار ندارد. در چند سال اخیر سایپا به مشکلاتی خورده و نتوانسته به نتیجه برسد. سال گذشته که من سرمربی این تیم بودم شرایط خوبی از سال گذشته‌اش وجود نداشت اما خوشبختانه پاسخ اعتماد را دادم و با همکاری تمام مجموعه این تیم را مدعی صعود کردیم. تشکر می‌کنم که به من اعتماد شد و من فرصت پیدا کردم دوباره خودم را پیدا کنم زیرا وقتی یک مربی در لیگ برتر کار می‌کند ممکن است دیگر در لیگ یک مربیگری نکند.
وی ادامه داد: قرار شد یک سال با هوادار همکاری داشته باشیم. ممکن است ضعف‌ها و یا انتقاداتی چون نوپا بودنم وجود داشته باشد اما نقاط قوت هم وجود دارد. نکته مهم اما این است که تصمیم‌گیرندگان خیلی نیستند و تصمیمات انسجام دارد. موارد زیادی وجود دارد که می‌توانیم با استفاده از آن‌ها مجموعه‌ای خوب تشکیل دهیم. خیلی مهم است که یک مربی روی لیگ‌های مختف شناخت داشته باشد زیرا می‌تواند در آن صورت بازیکنان باکیفیت استخدام کند. باشگاهی که دوست دارد جوانگرایی کند و از بازیکنان با استعداد کار کند نیازمند استفاده از یک گروه با شناخت‌های لازم نسبت به استعدادیابی است.
سرمربی جدید تیم هوادار در پایان گفت: این که یک باشگاه با برنامه جلو برود بسیار خوب است. این باشگاه هر سال بهتر شده و این اتفاق اصلا ساده نیست. خودم هم شخصیتی اینگونه دارم و به کم راضی نیستم. اما با تلاش. سعی می‌کنم بهترین ننتیجه را با استفاده از بضاعت باشگاه بگیرم. هدف اولیه ما کسب رتبه بهتر نسبت به سال گذشته است و حتی می‌توانیم در برنامه‌ریزی‌های‌مان به آسیا هم فکر کنیم.
انتهای پیام/
آیا این خبر مفید بود؟نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: استقلال محمود فکری سال گذشته
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۹۲۰۲۶۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
چالش حضور برنامه‌ریزی نشده اتباع خارجی در پردیس
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران از چالش حضور برنامه‌ریزی نشده اتباع خارجی در پردیس خبر داد و گفت: حضور برنامه‌ریزی نشده اتباع خارجی در حوزه کار باید ساماندهی و با فوریت پیگیری شود. - اخبار استانها -
به گزارش خبرگزاری تسنیم از پردیس، محمد آذر پناه ظهر امروز در حاشیه برگزاری کارگروه اشتغال و سرمایه‌گذاری شهرستان پردیس با اشاره به ساماندهی اتباع خارجی در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در سال گذشته طرح ساماندهی اتباع بیگانه در شهرستان با قدرت خوبی به اجرا درآمد و ادامه این روند نیازمند حضور میدانی و همکاری بیشتر ادارات متولی است.
وی افزود: روند ساماندهی اتباع بیگانه شاغل در واحدهای تولیدی و صنعتی نیاز به مجوز دارد و فعالان اقتصادی جهت تأمین نیروی انسانی باید از نیروی کار مجاز استفاده کنند.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران تصریح کرد: ساماندهی مراکز خدمات کارآفرینی، تدوین برنامه‌های راهبردی اشتغال با هدف مردمی‌سازی و افزایش مشارکت مردم در سال جهش تولید از مهم‌ترین برنامه‌های سرمایه‌گذاری است.
آذرپناه در ادامه با اشاره به تأمین منابع مالی در بخش سرمایه‌گذاری گفت: تأمین تسهیلات بانکی مورد نیاز مسئله دامنه‌داری است که چندین دهه است با آن درگیر هستیم و معمولاً مابین شبکه بانکی و دستگاه‌های اجرایی ناهماهنگی‌های زیادی وجود دارد.
سکونت 50 درصد از اتباع کشور در استان تهرانسرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران در پایان خاطرنشان کرد: در شهرستان پردیس پرداختی‌های بانکی در سال گذشته مثبت ارزیابی‌شده و اشتغال در سطح شهرستان 100 درصد محقق شده اما هماهنگی مابین شبکه بانکی و دستگاه‌های اجرایی کافی نیست و باید در سطح استانی پیگیری شود.
انتهای پیام/
گزارشگر قديمى راديو دار فانى را وداع گفت